Nieuws : familiebedrijf

ABN AMRO MeesPierson heeft onlangs onderzoek gedaan onder 400 directeur-grootaandeelhouders (dga’s). In dit onderzoek staat de bedrijfsoverdracht centraal.

Verder lezen

Onlangs vond een wetgevingsoverleg plaats over het Belastingplan 2017. In een brief reageert staatssecretaris Wiebes op de ingediende amendementen.

Verder lezen

In april van dit jaar deed de Hoge Raad een uitspraak over indirecte belangen en de toepassing van de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR). Naar aanleiding van deze uitspraak wil het kabinet de BOR in de Successiewet en de doorschuifregeling voor het aanmerkelijk belang in de Wet Inkomstenbelasting aanpassen.

Verder lezen

Uit een onlangs verschenen onderzoek van accountantskantoor KPMG blijkt dat Nederlandse familiebedrijven bij de opvolging relatief veel belasting betalen. Het verschil met Duitsland en België die een volledige vrijstelling kennen, kan oplopen tot zelfs € 300.000.

Verder lezen

Van oudsher wensen eigenaren van familiebedrijven dat het bedrijf binnen de familie blijft. Hoe denkt de volgende generatie hierover?

Verder lezen

Juist in de decembermaand wordt er in de diverse staken van de familie heel wat afgepraat om wel of niet naar dat “verplichte” diner te gaan.

Verder lezen

Herkent u binnen uw bedrijf ook het fenomeen dat de familiebanden en de harmonie die daar bij hoort de groei van het bedrijf in de weg staat? Deze blog laat zien dat u niet de enige eigenaar of opvolger bent die worstelt met een goede balans tussen harmonie in de familie en groei van de […]

Verder lezen

Het waarborgen van de continuïteit van het familiebedrijf is een belangrijk onderdeel van de bedrijfsopvolging binnen de familie. Is er een kandidaat binnen de familie of moet er een externe directeur worden aangetrokken? En zo ja, wordt er dan een aandelenpakket in het vooruitzicht gesteld?

Verder lezen

Vandaag presenteert Marktlink Fusies & Overnames op een bijeenkomst op Nyenrode Business University de resultaten van een onderzoek dat zij heeft laten uitvoeren onder eigenaren van familiebedrijven. Onderwerpen binnen dit onderzoek: overdracht binnen familie, verkoop aan derden of verkoop aan medewerker?

Verder lezen

Naar aanleiding van een motie in november 2013 geeft het kabinet nu invulling aan het verzoek onderzoek te doen naar de meest recente cijfers over bedrijfsoverdracht.

Verder lezen

Het is logisch dat de directeur – ondernemer van een familiebedrijf het zetten van de stap naar een constructieve benadering van zijn opvolging uitstelt. Pas als je dat door hebt snap je de impasse waarin hij/zij zich bevindt.

Verder lezen

De plannen van de staatssecretaris van Financiën om erfgenamen van familiebedrijven zwaarder te belasten, stuiten op hevig verzet bij verschillende ondernemersorganisaties.

Verder lezen

De economische recessie in ons land heeft tot minder bedrijfsoverdrachten geleid. Nu de recessie voorbij is, verwacht men een toename. Ook de vergrijzing en de uitgestelde pensionering helpen daar aan mee.

Verder lezen

Bijna de helft van de familiebedrijven ervaart de fiscale- en juridische complexiteit als grootste knelpunt bij de bedrijfsopvolging! Voorkomen is beter…

Verder lezen

Ook de jonge agrariërs hebben te maken met de afgenomen bereidheid van banken om hen aan een financiering te helpen. In de markt gonst het van de verhalen dat boeren halsbrekende toeren moeten uithalen om de bedrijfsopvolging gefinancierd te krijgen.

Verder lezen

Het is bekend dat ondernemers graag willen dat eigen kroost het bedrijf voortzet. De vraag is of opvolging binnen de familie altijd de beste keus is.

Verder lezen

De oprichter van het bedrijf neemt misschien wel vanzelfsprekend aan dat zijn beoogde opvolger er klaar voor is. Maar heeft de opvolger een relevante vakopleiding gevolgd? Bezit de opvolger ondernemersvaardigheden? Is de opvolger wel een ondernemer? Er schijnt behoefte te zijn aan onderwijs in ondernemerschap. Onlangs sprak ik prof. dr. Roy van Thurik op het […]

Verder lezen

Het is de dynamiek, de emotie waardoor ze zich aangetrokken voelen tot het familiebedrijf. Arjen Brussé, partner bij EY Tax Advisors, en Dirk van Beelen, senior tax manager bij EY vormen de kern van het Family Business Center of Excellence in Nederland en België. “Familiebedrijven kampen met dezelfde uitdagingen als niet-familiebedrijven, maar het is juist […]

Verder lezen

Roberto Flören is hoogleraar bedrijfsoverdracht en familiebedrijf op Nyenrode. Hij houdt zich bezig met de continuïteit van het familiebedrijf, maar ook met de harmonie van de familie. ‘Je moet elkaar ook na een bedrijfsoverdracht met kerst wel weer willen zien.’ De opa van Roberto Flören begon in 1934 een bedrijf in schrijfmachines. Dat was in […]

Verder lezen

Een crisis is net zo lastig voor een familiebedrijf als voor een niet-familiebedrijf. Toch blijken familiebedrijven succesvoller te zijn ten tijde van crisis dan niet-familiebedrijven. Dit komt omdat zij anders reageren op verslechterende economische omstandigheden. Hans Bakker en Marcel Klootwijk, beiden partners bij Baker Tilly Berk in Goes, refereren graag aan het onderzoek ‘Met het […]

Verder lezen

Uit onderzoek van KPMG onder Nederlandse familiebedrijven blijkt dat bijna de helft van de bedrijven de waardering van de onderneming als het belangrijkste obstakel ziet bij een mogelijke overdracht.

Verder lezen

Toolkit Bedrijfsopvolging

De gratis toolkit geeft praktische informatie over het gehele proces van bedrijfsopvolging.
 
Overzicht met tien praktische adviezen (e-mail)
► Voorbeeld BedrijfsOpvolgingsPlan (BOP) 
► Processchema en 12-stappenplan 
► Blijf op de hoogte van onze trainingen via de nieuwsbrief

 
close-link